منامة بوست: قالت شركة ممتلكات البحرين القابضة «ممتلكات»، إنّها تعتمد معايير وإجراءات منظّمة في عمليات التوظيف؛ بهدف استقطاب أفضل الكفاءات والخبرات لشغل الوظيفة، مع منح الأولويّة في عمليّة التوظيف للكفاءات الوطنيّة.

وأضافت الشّركة في ردّها على السّؤال المقدّم من عضو مجلس النواب «زينب عبد الأمير»، أنّ مختلف الشّركات المنضوية في محفظتها المحليّة شهدت توظيف «1338» بحرينيًا، في الفترة ما بين العامين «2023 – 2024»، وأبرزها «ممتلكات البحرين القابضة، ألمنيوم البحرين – ألبا، مجموعة طيران الخليج، شركة طيران الخليج، شركة مطار البحرين، شركة صلة الخليج، حلبة البحرين الدوليّة، شركة أري للابتكار، شركة دانات، شركة إدامة، وشركة البحرين لمطاحن الدقيق» – بحسب «صحيفة البلاد» المملوكة لنجل رئيس الوزراء السّابق.

وأشارت إلى مواصلة التزامها في خلق الفرص النوعيّة للمواطنين، بالتنسيق مع «وزارة العمل» والجامعات الوطنيّة لطرح احتياجاتها في سوق العمل؛ إيمانًا من الشّركة بجعل الموظّف البحرينيّ الخيار الأول والأمثل للتوظيف – على حدّ زعمها.

وتشير إحصائيات رسميّة من «وزارة العمل»؛ إلى أنّ عدد العاطلين البحرينيين وصل إلى حوالي «17 ألف مواطن»، فيما تُشير إحصائيات غير رسميّة لوجود «25 ألف» عاطل، وقد وصلت نسبة العمالة السائبة في البحرين إلى «57 ألفًا»، بالإضافة إلى تحويل «85 ألف» تأشيرة سياحيّة إلى إقامة عمل، خلال الفترة بين عامي «2019 – 2023».

هامش:

أين تذهب ميزانيّة «ممتلكات»؟ وإلى أين ستتجه بوصلة التقشّف؟

ممتلكات تعتمد في التوظيف على «معارف الموظّفين وليس الإعلان» – «صحيفة محليّة»