منامة بوست (خاص): عبّرت عضو مجلس النّواب البحرينيّ «زينب عبد الأمير»، عن رفضها لمقترح قانون من مجلس الشّورى «المعيّن» بشأن تعديل قانون التّدريب المهنيّ، وإلزام الشّركات الكبيرة بتدريب خرّيجي الجامعات لتقليل البطالة.

وقالت إنّ مجلس الشّورى «المعيّن» لا زال يقدّم مشاريع متكرّرة لتدريب العاطلين عن العمل، في الوقت الذي يتجاهل مشكلة البطالة والتوظيف، والحكومة ووزارة العمل قدّمتا عددًا هائلًا من برامج التدريب دون توظيف العاطلين، والجوهر الحقيقيّ لمشكلة البطالة في البحرين لا تكمن في نقص التدريب، بل في عدم التوظيف بعد التدريب، ومعظم المتدرّبين يعودون إلى البطالة دون توظيفٍ حقيقيّ، ممّا يجعلها «إعادة تدوير للبطالة» بدلًا من حلٍّ جذريّ.

وأكّدت أنّ آلاف البحرينيين العاطلين من الكفاءات وحَمَلَة الشَّهادات الجامعيَّة العُليا ولديهم الخُبُرَاتْ، وخضعوا لبرامج تدريبيّة مكلفة لكنهم لا يجدون وظائف، وكأنَّ المشكلة ليست في الكفاءة أو التدريب، بل في سياسات التوظيف والاعتماد على العمالة الأجنبيّة.

وتساءلت هل يعلم مجلس الشّورى أنّ هناك مشكلة بطالة حقيقيّة في البلاد؟ وأضافت أنّ الحلّ ليس في المزيد من التدريب الإلزاميّ، بل في ضمان توظيف البحرينيين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، عبر قرارات سياديّة لبحرنة الوظائف – حسب تعبيرها.