منامة بوست: صرّح الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل محمّد الأنصاريّ، إنّ نسبة البطالة في البحرين وصلت إلى 3.7 %، فيما رأى الاتحاد العام لنقابات عمّال البحرين أنّ التقارير المحايدة تثبت أنّ النسبة وصلت إلى 16 %.

وقال الأنصاري لصحيفة الوسط، إنّ برامج التوظيف التي تطرحها وزارة العمل ساهمت في التقليل من أعداد العاطلين، ونوّه إلى أنّ نسبة البطالة الحاليّة تبيّن أنّ البرامج التي تقدّمها الوزارة ناجحة وقادرة على أن تضع البحرينيّ الخيار الأمثل في شغل الوظائف، بدليل أنّ نسبة البطالة في الحدود المعقولة والطبيعيّة.

من جانبه، أعرب مصدر مسئول بالاتحاد العام لنقابات عمّال البحرين عن استغرابه من التقارير الصادرة عن وزارة العمل على مدى 4 سنوات، بخصوص نسبة البطالة التي مازالت تراوح مكانها، خصوصًا وأنّ هناك حالات فصل جديدة يتعرّض لها الموظّفون تحت مسمّيات متعدّدة، فضلًا عن أعداد الخريّجين الجدد الذين ينخرطون في سوق العمل ولم يحصلوا غالبيّتهم على الوظائف.

وذكر المصدر أنّ هناك تقارير محايدة صدرت قبل نحو عام، أكّدت فيه أنّ نسبة البطالة في البحرين وصلت إلى 16 %، وليست هناك تقارير محليّة تؤكّد أنّ هذه النسبة فعليّة، أو وجود وظائف متاحة أمام العاطلين، وبالعكس هناك خرّيجون جامعيّون وآخرون يحملون الثانويّة خارج نطاق العمل، فكيف يتمّ تقليل هذه النسبة في ظلّ الواقع المعاصر؟، مؤكّدًا أنّ الشواغر المعروضة مقارنةً بمخرجات التعليم لا تتوافق مع مخرجات سوق العمل.

وكان تقرير اقتصاديّ صادر مؤخّرًا عن وزارة الخارجيّة الأمريكيّة، أشار إلى أنّ برنامج الأمم المتحدة الإنمائيّ (UNDP) قدّر معدّل البطالة الحقيقيّ بين البحرينيين من 15 إلى 20 في المئة، وهو ما يتعارض مع تصريحات الحكومة البحرينيّة التي تقول بأنّ معدّل البطالة في البحرين لا يزيد عن 4%.